Keine halben Sachen
Seminare, die Sie weiter bringen
“Wenn die Neugier sich auf ernsthafte Dinge richtet, dann nennt man sie Wissensdrang.”
Marie Freifrau von Ebner-Eschenbach
bemind – AKTUELL
Firmeninterne Verkaufstrainings für das Institut MIR, Rofl H. Ruhleder
Firmeninterne Verkaufstrainings für das Institut MIR, Rofl H. Ruhleder
1989 machte sich Rolf H. Ruhleder...
...damals Marketingleiter der Harzburger Akademie für Führungskräfte, mit einem eigenen Institut selbständig. Ruhleder selbst gilt als Rhetorik- und Lampenfieber-Spezialist und hat bekannte Politiker, Künstler und Top-Manager in Einzelschulungen aufgebaut. Die Schulung des Verkaufsnachwuchses ist ihm ein besonderes Anliegen. Sogar die Fußballmannschaft des Hamburger Sportvereins und Eishockey Nationalspieler hat er bereits rhetorisch auf Vordermann gebracht - für Überfallinterviews in den Halbzeitpausen ebenso wie für das "Aktuelle Sportstudio".
...damals Marketingleiter der Harzburger Akademie für Führungskräfte, mit einem eigenen Institut selbständig. Ruhleder selbst gilt als Rhetorik- und Lampenfieber-Spezialist und hat bekannte Politiker, Künstler und Top-Manager in Einzelschulungen aufgebaut. Die Schulung des Verkaufsnachwuchses ist ihm ein besonderes Anliegen. Sogar die Fußballmannschaft des Hamburger Sportvereins und Eishockey Nationalspieler hat er bereits rhetorisch auf Vordermann gebracht - für Überfallinterviews in den Halbzeitpausen ebenso wie für das "Aktuelle Sportstudio".
Bemind In Zusammenarbeit mit Rolf H. Ruhleder
Das Management Institut Ruhleder führt mit seinem Institut jährlich rund 250 Trainings mit mehr als 20.000 Teilnehmern durch. Ca. 80 % der Veranstaltungen werden firmenintern durchgeführt.
BEMIND ARBEITET IM AUFTRAG DER MANAGEMENT INSTITUTES RUHLEDER
Das Programm deckt folgende Schwerpunkte ab:
Verkaufsrhetorik
Verkaufspsychologie
Verkaufstraining
Das Management Institut Ruhleder führt mit seinem Institut jährlich rund 250 Trainings mit mehr als 20.000 Teilnehmern durch. Ca. 80 % der Veranstaltungen werden firmenintern durchgeführt.
BEMIND ARBEITET IM AUFTRAG DER MANAGEMENT INSTITUTES RUHLEDER
Das Programm deckt folgende Schwerpunkte ab:
Verkaufsrhetorik
Verkaufspsychologie
Verkaufstraining
Das Gesamtprogramm des MIR deckt folgende Schwerpunkte ab:
Rhetorik und Körpersprache
Dialektik
Erfolgreiche Verhandlungsführung
Führungspsychologie Etikette - Takt und Ton
Verkaufsrhetorik
Time-Management
Gedächtnistraining
Verhaltens- und Konflikttraining
Rhetorik und Körpersprache
Dialektik
Erfolgreiche Verhandlungsführung
Führungspsychologie Etikette - Takt und Ton
Verkaufsrhetorik
Time-Management
Gedächtnistraining
Verhaltens- und Konflikttraining
Die Dauer der Seminare...
...liegt zwischen ein bis drei Tagen. Einzeltrainings beanspruchen einen Tag.
Großveranstaltungen mit 100 bis 10.000 Teilnehmern sind zwischen einer Stunde und einem Tag angesetzt.
Austragungsort nach Absprache.
Die Preise der offenen Seminare in Höhe von 850 € bis 3.000 € pro Tag und Teilnehmer.
Für firmeninterne Tagungen werden 3.000 € bis 5.500 € pro Tag in Rechnung gestellt.
Die offenen Seminare sind teilweise lange im Voraus ausgebucht, deshalb bitten wir um rechtzeitige Buchung.
...liegt zwischen ein bis drei Tagen. Einzeltrainings beanspruchen einen Tag.
Großveranstaltungen mit 100 bis 10.000 Teilnehmern sind zwischen einer Stunde und einem Tag angesetzt.
Austragungsort nach Absprache.
Die Preise der offenen Seminare in Höhe von 850 € bis 3.000 € pro Tag und Teilnehmer.
Für firmeninterne Tagungen werden 3.000 € bis 5.500 € pro Tag in Rechnung gestellt.
Die offenen Seminare sind teilweise lange im Voraus ausgebucht, deshalb bitten wir um rechtzeitige Buchung.
Bitte wenden Sie sich bezüglich Ihrer Anfrage oder Buchung an folgende Adresse oder selbstverständlich direkt an mich: gk@be-mind.de
Management Institut Ruhleder
Bismarckstraße 64
38667 Bad Harzburg
Telefon: 0 53 22 / 96 72-0
Telefax: 0 53 22 / 96 72-20
E-Mail: info@ruhleder.de
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38667 Bad Harzburg
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Telefax: 0 53 22 / 96 72-20
E-Mail: info@ruhleder.de
Ihre Ansprechpartnerinnen
Petra Winkler
Telefon: 05322 / 9672-0
Ansprechpartner Seminare Susanne Vedele
Telefon: 05322 / 9672-13
Petra Winkler
Telefon: 05322 / 9672-0
Ansprechpartner Seminare Susanne Vedele
Telefon: 05322 / 9672-13
Interims-Manager
Interims-Manager
- Interims-Verkaufsleiter oder Projektleitung
- Meine Spezialisierungen
- Interims-Verkaufsleiter oder Projektleitung
- Kontaktaufnahme
Es gibt viele Fälle, in denen sehr kurzfristig ein neuer Manager/Führungskraft antreten muss.
Das Problem dabei ist nur: Auf die Schnelle findet sich meist kein geeigneter Kandidat. Oft gibt es nur wenige Bewerber und diese müssen häufig auch noch eine monatelange Kündigungsfrist abwarten, ehe sie ihre neue Anstellung antreten können. Doch für dieses Problem gibt es eine Lösung.
Ich biete Ihnen eine zeitlich begrenzter Zusammenarbeit als externer Berater an, der für Sie und Ihr Unternehmen alle notwendigen Aufgaben übernimmt und diese erwartungsgemäß erfüllt.
Sparte: Pharmazeutische Industrie
Bereich: Klinik
Das Problem dabei ist nur: Auf die Schnelle findet sich meist kein geeigneter Kandidat. Oft gibt es nur wenige Bewerber und diese müssen häufig auch noch eine monatelange Kündigungsfrist abwarten, ehe sie ihre neue Anstellung antreten können. Doch für dieses Problem gibt es eine Lösung.
Ich biete Ihnen eine zeitlich begrenzter Zusammenarbeit als externer Berater an, der für Sie und Ihr Unternehmen alle notwendigen Aufgaben übernimmt und diese erwartungsgemäß erfüllt.
Sparte: Pharmazeutische Industrie
Bereich: Klinik
Geschäftsaufbau der Klinikversorgung
Schaffung eines Meinungsbildner-Netzwerkes KOL-Management
Aufbau von Netzwerken innerhalb der Kliniken und mit den niedergelassenen Ärzten und den Krankenhäusern
Aufbau, Führung und Steuerung einer Klinik-Linie
Entwickeln und durchführen von geeigneten Aktionen Veranstaltungen
Schaffung eines Meinungsbildner-Netzwerkes KOL-Management
Aufbau von Netzwerken innerhalb der Kliniken und mit den niedergelassenen Ärzten und den Krankenhäusern
Aufbau, Führung und Steuerung einer Klinik-Linie
Entwickeln und durchführen von geeigneten Aktionen Veranstaltungen
Mit dem Ziel der mittel-, langfristigen Absatzsteigerung und Marktanteilsgewinnung in den Kliniken
Als Beratung, Unterstützung und Referenz Betreuungsmanagement und Firmenbindung
Durchführung geeigneten Fortbildungsveranstaltungen für Klinikärzte und /oder Niedergelassenen Ärzten und/oder Krankenhauspersonal und Apotheker
Sicherstellung von Listungen und dem Einsatz der Produkte auf den Stationen durch die Steuerung des Klinikaußendienstes Sicherstellung einer effektiven und reibungslosen Zusammenarbeit mit dem Praxis-Außendient
Repräsentation des Unternehmens und der und Produkte auf regionalen, nationalen und evtl. auch internationalen Kongressen
Als Beratung, Unterstützung und Referenz Betreuungsmanagement und Firmenbindung
Durchführung geeigneten Fortbildungsveranstaltungen für Klinikärzte und /oder Niedergelassenen Ärzten und/oder Krankenhauspersonal und Apotheker
Sicherstellung von Listungen und dem Einsatz der Produkte auf den Stationen durch die Steuerung des Klinikaußendienstes Sicherstellung einer effektiven und reibungslosen Zusammenarbeit mit dem Praxis-Außendient
Repräsentation des Unternehmens und der und Produkte auf regionalen, nationalen und evtl. auch internationalen Kongressen
Interims-Verkaufsleiter oder Projektleitung
Entwickeln und durchführen von geeigneten Aktionen Veranstaltungen
Repräsentation des Unternehmens und der und Produkte auf regionalen, nationalen und evtl. auch internationalen Kongressen
Ich habe Ihr Interesse geweckt und Sie würden mich gern kennenlernen und sich ein persönliches Bild über meine Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen auf diesem Gebiet überzeugen. Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Interessantes aus Presse & Co.
WIRD GERADE AKTUALISIERT
Online Aktivitäten
Online Workshop
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Online Aktivitäten
„MEIN NACH DEM SEMINAR TRAININGS PROGRAMM“
Für einen sich stetig weiterentwickelnden und durchschlagenen „Trainingserfolg“ nach Ihrem Seminar gilt es einige wichtige und letztlich entscheidende Grundsätze zu berücksichtigen.
In den 3 Tagen Seminar werden Sie sehr viel Wissen in Ihrem Gehirn ansammeln. Anschließend erhalten Sie von mir die passende „Umsetzungs-Werkzeuge“. Sie werden in die Lage versetzt, dieses selbständig erfolgsversprechend anzuwenden.
Was ich ihnen in dieser Zeit jedoch nicht beibringen kann? Wie sie Ihren inneren „Schweinehund“ überwinden können. Sie kennen das?! Sehr häufig setzt bei vielen Menschen bereits nach ein paar Trainings- bzw. Umsetzungsübungen oder Anwendungsversuchen bereits eine Antriebsschwäche ein.
Das hat nichts mit schwachem Charakter zu tun!
Was ich ihnen in dieser Zeit jedoch nicht beibringen kann? Wie sie Ihren inneren „Schweinehund“ überwinden können. Sie kennen das?! Sehr häufig setzt bei vielen Menschen bereits nach ein paar Trainings- bzw. Umsetzungsübungen oder Anwendungsversuchen bereits eine Antriebsschwäche ein.
Das hat nichts mit schwachem Charakter zu tun!
Kleinste „Auslösereize“ (Trigger) sorgen bereits dafür, dass wir immer wieder zurück in ein bestimmtes, uns vertrautes Handeln verfallen.
Zu guter Letzt honoriert unsere graue Gehirnmasse* diesen „Rückfall“ auch noch mit positiven Gefühlen. Wir stillen mit jedem gewohnheitsmäßigen Handeln ein inneres Verlangen.
Das erzieht uns zwangsläufig zu „Gewohnheitstieren“. Ausnahmslos!
Dieses selbst oder fremd anerzogenes Belohnungssystem gilt es zu besiegen. Das kostet Kraft, viel, viel Geduld und Selbstmotivationsenergie! Wir entwickeln sehr kreative Gründe und Ausreden für unser heutiges „Nichttuen“ und das morgige „Hinausschieben“…
Um dieses zu verhindern, habe ich „Mein nach dem Seminar Trainigs-Programm“ entwickelt. Es beinhaltet eine ultimative Methode, um aus der Gewohnheits-Belohnungs-Falle herauszukommen. Selbstverständlich individuell auf modifiziert.
*Der „Übeltäter“ nennt sich „Claustrum“. Das ist jene Lamelle grauer Substanz, die sich gleich unter dem Cortex der Insel befindet. Dort vermutete der Nobelpreisträger Francis Crick den Sitz unseren Bewusstseins. Aktuell vermuten die Forscher dort den Sitz unserer Gelüste und Süchte.
Zu guter Letzt honoriert unsere graue Gehirnmasse* diesen „Rückfall“ auch noch mit positiven Gefühlen. Wir stillen mit jedem gewohnheitsmäßigen Handeln ein inneres Verlangen.
Das erzieht uns zwangsläufig zu „Gewohnheitstieren“. Ausnahmslos!
Dieses selbst oder fremd anerzogenes Belohnungssystem gilt es zu besiegen. Das kostet Kraft, viel, viel Geduld und Selbstmotivationsenergie! Wir entwickeln sehr kreative Gründe und Ausreden für unser heutiges „Nichttuen“ und das morgige „Hinausschieben“…
Um dieses zu verhindern, habe ich „Mein nach dem Seminar Trainigs-Programm“ entwickelt. Es beinhaltet eine ultimative Methode, um aus der Gewohnheits-Belohnungs-Falle herauszukommen. Selbstverständlich individuell auf modifiziert.
*Der „Übeltäter“ nennt sich „Claustrum“. Das ist jene Lamelle grauer Substanz, die sich gleich unter dem Cortex der Insel befindet. Dort vermutete der Nobelpreisträger Francis Crick den Sitz unseren Bewusstseins. Aktuell vermuten die Forscher dort den Sitz unserer Gelüste und Süchte.
Der Test für Sie
Weitere Testmöglichkeiten für Sie?
Demnächst:Ich bin perfekt, oder?Passen meine Führungspersönlichkeit und mein Führungsstil überhaupt zusammen?Welcher Kommunikations-Typ bin ich?Ihr Verhältnis: Leistungskapazität und StresslevelWie hoch ist meine Lebenszufriedenheit?Bin ich ein Erfolgstyp?Meine CharaktereigenschaftenWeitere in Planung!Erfahren Sie ab wann die Tests freigeschaltet sind „mein Newsletter“ hier
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Firmeninterne Verkaufstrainings für das Institut MIR, Rofl H. Ruhleder
Firmeninterne Verkaufstrainings für das Institut MIR, Rofl H. Ruhleder
1989 machte sich Rolf H. Ruhleder...
...damals Marketingleiter der Harzburger Akademie für Führungskräfte, mit einem eigenen Institut selbständig. Ruhleder selbst gilt als Rhetorik- und Lampenfieber-Spezialist und hat bekannte Politiker, Künstler und Top-Manager in Einzelschulungen aufgebaut. Die Schulung des Verkaufsnachwuchses ist ihm ein besonderes Anliegen. Sogar die Fußballmannschaft des Hamburger Sportvereins und Eishockey Nationalspieler hat er bereits rhetorisch auf Vordermann gebracht - für Überfallinterviews in den Halbzeitpausen ebenso wie für das "Aktuelle Sportstudio".
...damals Marketingleiter der Harzburger Akademie für Führungskräfte, mit einem eigenen Institut selbständig. Ruhleder selbst gilt als Rhetorik- und Lampenfieber-Spezialist und hat bekannte Politiker, Künstler und Top-Manager in Einzelschulungen aufgebaut. Die Schulung des Verkaufsnachwuchses ist ihm ein besonderes Anliegen. Sogar die Fußballmannschaft des Hamburger Sportvereins und Eishockey Nationalspieler hat er bereits rhetorisch auf Vordermann gebracht - für Überfallinterviews in den Halbzeitpausen ebenso wie für das "Aktuelle Sportstudio".
Bemind In Zusammenarbeit mit Rolf H. Ruhleder
Das Management Institut Ruhleder führt mit seinem Institut jährlich rund 250 Trainings mit mehr als 20.000 Teilnehmern durch. Ca. 80 % der Veranstaltungen werden firmenintern durchgeführt.
BEMIND ARBEITET IM AUFTRAG DER MANAGEMENT INSTITUTES RUHLEDER
Das Programm deckt folgende Schwerpunkte ab:
Verkaufsrhetorik
Verkaufspsychologie
Verkaufstraining
Das Management Institut Ruhleder führt mit seinem Institut jährlich rund 250 Trainings mit mehr als 20.000 Teilnehmern durch. Ca. 80 % der Veranstaltungen werden firmenintern durchgeführt.
BEMIND ARBEITET IM AUFTRAG DER MANAGEMENT INSTITUTES RUHLEDER
Das Programm deckt folgende Schwerpunkte ab:
Verkaufsrhetorik
Verkaufspsychologie
Verkaufstraining
Das Gesamtprogramm des MIR deckt folgende Schwerpunkte ab:
Rhetorik und Körpersprache
Dialektik
Erfolgreiche Verhandlungsführung
Führungspsychologie Etikette - Takt und Ton
Verkaufsrhetorik
Time-Management
Gedächtnistraining
Verhaltens- und Konflikttraining
Rhetorik und Körpersprache
Dialektik
Erfolgreiche Verhandlungsführung
Führungspsychologie Etikette - Takt und Ton
Verkaufsrhetorik
Time-Management
Gedächtnistraining
Verhaltens- und Konflikttraining
Die Dauer der Seminare...
...liegt zwischen ein bis drei Tagen. Einzeltrainings beanspruchen einen Tag.
Großveranstaltungen mit 100 bis 10.000 Teilnehmern sind zwischen einer Stunde und einem Tag angesetzt.
Austragungsort nach Absprache.
Die Preise der offenen Seminare in Höhe von 850 € bis 3.000 € pro Tag und Teilnehmer.
Für firmeninterne Tagungen werden 3.000 € bis 5.500 € pro Tag in Rechnung gestellt.
Die offenen Seminare sind teilweise lange im Voraus ausgebucht, deshalb bitten wir um rechtzeitige Buchung.
...liegt zwischen ein bis drei Tagen. Einzeltrainings beanspruchen einen Tag.
Großveranstaltungen mit 100 bis 10.000 Teilnehmern sind zwischen einer Stunde und einem Tag angesetzt.
Austragungsort nach Absprache.
Die Preise der offenen Seminare in Höhe von 850 € bis 3.000 € pro Tag und Teilnehmer.
Für firmeninterne Tagungen werden 3.000 € bis 5.500 € pro Tag in Rechnung gestellt.
Die offenen Seminare sind teilweise lange im Voraus ausgebucht, deshalb bitten wir um rechtzeitige Buchung.
Bitte wenden Sie sich bezüglich Ihrer Anfrage oder Buchung an folgende Adresse oder selbstverständlich direkt an mich: gk@be-mind.de
Management Institut Ruhleder
Bismarckstraße 64
38667 Bad Harzburg
Telefon: 0 53 22 / 96 72-0
Telefax: 0 53 22 / 96 72-20
E-Mail: info@ruhleder.de
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Telefax: 0 53 22 / 96 72-20
E-Mail: info@ruhleder.de
Ihre Ansprechpartnerinnen
Petra Winkler
Telefon: 05322 / 9672-0
Ansprechpartner Seminare Susanne Vedele
Telefon: 05322 / 9672-13
Petra Winkler
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Ansprechpartner Seminare Susanne Vedele
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Interims-Manager
Interims-Manager
- Interims-Verkaufsleiter oder Projektleitung
- Meine Spezialisierungen
- Interims-Verkaufsleiter oder Projektleitung
- Kontaktaufnahme
Es gibt viele Fälle, in denen sehr kurzfristig ein neuer Manager/Führungskraft antreten muss.
Das Problem dabei ist nur: Auf die Schnelle findet sich meist kein geeigneter Kandidat. Oft gibt es nur wenige Bewerber und diese müssen häufig auch noch eine monatelange Kündigungsfrist abwarten, ehe sie ihre neue Anstellung antreten können. Doch für dieses Problem gibt es eine Lösung.
Ich biete Ihnen eine zeitlich begrenzter Zusammenarbeit als externer Berater an, der für Sie und Ihr Unternehmen alle notwendigen Aufgaben übernimmt und diese erwartungsgemäß erfüllt.
Sparte: Pharmazeutische Industrie
Bereich: Klinik
Das Problem dabei ist nur: Auf die Schnelle findet sich meist kein geeigneter Kandidat. Oft gibt es nur wenige Bewerber und diese müssen häufig auch noch eine monatelange Kündigungsfrist abwarten, ehe sie ihre neue Anstellung antreten können. Doch für dieses Problem gibt es eine Lösung.
Ich biete Ihnen eine zeitlich begrenzter Zusammenarbeit als externer Berater an, der für Sie und Ihr Unternehmen alle notwendigen Aufgaben übernimmt und diese erwartungsgemäß erfüllt.
Sparte: Pharmazeutische Industrie
Bereich: Klinik
Geschäftsaufbau der Klinikversorgung
Schaffung eines Meinungsbildner-Netzwerkes KOL-Management
Aufbau von Netzwerken innerhalb der Kliniken und mit den niedergelassenen Ärzten und den Krankenhäusern
Aufbau, Führung und Steuerung einer Klinik-Linie
Entwickeln und durchführen von geeigneten Aktionen Veranstaltungen
Schaffung eines Meinungsbildner-Netzwerkes KOL-Management
Aufbau von Netzwerken innerhalb der Kliniken und mit den niedergelassenen Ärzten und den Krankenhäusern
Aufbau, Führung und Steuerung einer Klinik-Linie
Entwickeln und durchführen von geeigneten Aktionen Veranstaltungen
Mit dem Ziel der mittel-, langfristigen Absatzsteigerung und Marktanteilsgewinnung in den Kliniken
Als Beratung, Unterstützung und Referenz Betreuungsmanagement und Firmenbindung
Durchführung geeigneten Fortbildungsveranstaltungen für Klinikärzte und /oder Niedergelassenen Ärzten und/oder Krankenhauspersonal und Apotheker
Sicherstellung von Listungen und dem Einsatz der Produkte auf den Stationen durch die Steuerung des Klinikaußendienstes Sicherstellung einer effektiven und reibungslosen Zusammenarbeit mit dem Praxis-Außendient
Repräsentation des Unternehmens und der und Produkte auf regionalen, nationalen und evtl. auch internationalen Kongressen
Als Beratung, Unterstützung und Referenz Betreuungsmanagement und Firmenbindung
Durchführung geeigneten Fortbildungsveranstaltungen für Klinikärzte und /oder Niedergelassenen Ärzten und/oder Krankenhauspersonal und Apotheker
Sicherstellung von Listungen und dem Einsatz der Produkte auf den Stationen durch die Steuerung des Klinikaußendienstes Sicherstellung einer effektiven und reibungslosen Zusammenarbeit mit dem Praxis-Außendient
Repräsentation des Unternehmens und der und Produkte auf regionalen, nationalen und evtl. auch internationalen Kongressen
Interims-Verkaufsleiter oder Projektleitung
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Repräsentation des Unternehmens und der und Produkte auf regionalen, nationalen und evtl. auch internationalen Kongressen
Ich habe Ihr Interesse geweckt und Sie würden mich gern kennenlernen und sich ein persönliches Bild über meine Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen auf diesem Gebiet überzeugen. Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
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Online Aktivitäten
„MEIN NACH DEM SEMINAR TRAININGS PROGRAMM“
Für einen sich stetig weiterentwickelnden und durchschlagenen „Trainingserfolg“ nach Ihrem Seminar gilt es einige wichtige und letztlich entscheidende Grundsätze zu berücksichtigen.
In den 3 Tagen Seminar werden Sie sehr viel Wissen in Ihrem Gehirn ansammeln. Anschließend erhalten Sie von mir die passende „Umsetzungs-Werkzeuge“. Sie werden in die Lage versetzt, dieses selbständig erfolgsversprechend anzuwenden.
Was ich ihnen in dieser Zeit jedoch nicht beibringen kann? Wie sie Ihren inneren „Schweinehund“ überwinden können. Sie kennen das?! Sehr häufig setzt bei vielen Menschen bereits nach ein paar Trainings- bzw. Umsetzungsübungen oder Anwendungsversuchen bereits eine Antriebsschwäche ein.
Das hat nichts mit schwachem Charakter zu tun!
Was ich ihnen in dieser Zeit jedoch nicht beibringen kann? Wie sie Ihren inneren „Schweinehund“ überwinden können. Sie kennen das?! Sehr häufig setzt bei vielen Menschen bereits nach ein paar Trainings- bzw. Umsetzungsübungen oder Anwendungsversuchen bereits eine Antriebsschwäche ein.
Das hat nichts mit schwachem Charakter zu tun!
Kleinste „Auslösereize“ (Trigger) sorgen bereits dafür, dass wir immer wieder zurück in ein bestimmtes, uns vertrautes Handeln verfallen.
Zu guter Letzt honoriert unsere graue Gehirnmasse* diesen „Rückfall“ auch noch mit positiven Gefühlen. Wir stillen mit jedem gewohnheitsmäßigen Handeln ein inneres Verlangen.
Das erzieht uns zwangsläufig zu „Gewohnheitstieren“. Ausnahmslos!
Dieses selbst oder fremd anerzogenes Belohnungssystem gilt es zu besiegen. Das kostet Kraft, viel, viel Geduld und Selbstmotivationsenergie! Wir entwickeln sehr kreative Gründe und Ausreden für unser heutiges „Nichttuen“ und das morgige „Hinausschieben“…
Um dieses zu verhindern, habe ich „Mein nach dem Seminar Trainigs-Programm“ entwickelt. Es beinhaltet eine ultimative Methode, um aus der Gewohnheits-Belohnungs-Falle herauszukommen. Selbstverständlich individuell auf modifiziert.
*Der „Übeltäter“ nennt sich „Claustrum“. Das ist jene Lamelle grauer Substanz, die sich gleich unter dem Cortex der Insel befindet. Dort vermutete der Nobelpreisträger Francis Crick den Sitz unseren Bewusstseins. Aktuell vermuten die Forscher dort den Sitz unserer Gelüste und Süchte.
Zu guter Letzt honoriert unsere graue Gehirnmasse* diesen „Rückfall“ auch noch mit positiven Gefühlen. Wir stillen mit jedem gewohnheitsmäßigen Handeln ein inneres Verlangen.
Das erzieht uns zwangsläufig zu „Gewohnheitstieren“. Ausnahmslos!
Dieses selbst oder fremd anerzogenes Belohnungssystem gilt es zu besiegen. Das kostet Kraft, viel, viel Geduld und Selbstmotivationsenergie! Wir entwickeln sehr kreative Gründe und Ausreden für unser heutiges „Nichttuen“ und das morgige „Hinausschieben“…
Um dieses zu verhindern, habe ich „Mein nach dem Seminar Trainigs-Programm“ entwickelt. Es beinhaltet eine ultimative Methode, um aus der Gewohnheits-Belohnungs-Falle herauszukommen. Selbstverständlich individuell auf modifiziert.
*Der „Übeltäter“ nennt sich „Claustrum“. Das ist jene Lamelle grauer Substanz, die sich gleich unter dem Cortex der Insel befindet. Dort vermutete der Nobelpreisträger Francis Crick den Sitz unseren Bewusstseins. Aktuell vermuten die Forscher dort den Sitz unserer Gelüste und Süchte.
Der Test für Sie
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Demnächst:Ich bin perfekt, oder?Passen meine Führungspersönlichkeit und mein Führungsstil überhaupt zusammen?Welcher Kommunikations-Typ bin ich?Ihr Verhältnis: Leistungskapazität und StresslevelWie hoch ist meine Lebenszufriedenheit?Bin ich ein Erfolgstyp?Meine CharaktereigenschaftenWeitere in Planung!Erfahren Sie ab wann die Tests freigeschaltet sind „mein Newsletter“ hier
Firmeninterne Verkaufstrainings für das Institut MIR, Rofl H. Ruhleder
Firmeninterne Verkaufstrainings für das Institut MIR, Rofl H. Ruhleder
1989 machte sich Rolf H. Ruhleder...
...damals Marketingleiter der Harzburger Akademie für Führungskräfte, mit einem eigenen Institut selbständig. Ruhleder selbst gilt als Rhetorik- und Lampenfieber-Spezialist und hat bekannte Politiker, Künstler und Top-Manager in Einzelschulungen aufgebaut. Die Schulung des Verkaufsnachwuchses ist ihm ein besonderes Anliegen. Sogar die Fußballmannschaft des Hamburger Sportvereins und Eishockey Nationalspieler hat er bereits rhetorisch auf Vordermann gebracht - für Überfallinterviews in den Halbzeitpausen ebenso wie für das "Aktuelle Sportstudio".
...damals Marketingleiter der Harzburger Akademie für Führungskräfte, mit einem eigenen Institut selbständig. Ruhleder selbst gilt als Rhetorik- und Lampenfieber-Spezialist und hat bekannte Politiker, Künstler und Top-Manager in Einzelschulungen aufgebaut. Die Schulung des Verkaufsnachwuchses ist ihm ein besonderes Anliegen. Sogar die Fußballmannschaft des Hamburger Sportvereins und Eishockey Nationalspieler hat er bereits rhetorisch auf Vordermann gebracht - für Überfallinterviews in den Halbzeitpausen ebenso wie für das "Aktuelle Sportstudio".
Bemind In Zusammenarbeit mit Rolf H. Ruhleder
Das Management Institut Ruhleder führt mit seinem Institut jährlich rund 250 Trainings mit mehr als 20.000 Teilnehmern durch. Ca. 80 % der Veranstaltungen werden firmenintern durchgeführt.
BEMIND ARBEITET IM AUFTRAG DER MANAGEMENT INSTITUTES RUHLEDER
Das Programm deckt folgende Schwerpunkte ab:
Verkaufsrhetorik
Verkaufspsychologie
Verkaufstraining
Das Management Institut Ruhleder führt mit seinem Institut jährlich rund 250 Trainings mit mehr als 20.000 Teilnehmern durch. Ca. 80 % der Veranstaltungen werden firmenintern durchgeführt.
BEMIND ARBEITET IM AUFTRAG DER MANAGEMENT INSTITUTES RUHLEDER
Das Programm deckt folgende Schwerpunkte ab:
Verkaufsrhetorik
Verkaufspsychologie
Verkaufstraining
Das Gesamtprogramm des MIR deckt folgende Schwerpunkte ab:
Rhetorik und Körpersprache
Dialektik
Erfolgreiche Verhandlungsführung
Führungspsychologie Etikette - Takt und Ton
Verkaufsrhetorik
Time-Management
Gedächtnistraining
Verhaltens- und Konflikttraining
Rhetorik und Körpersprache
Dialektik
Erfolgreiche Verhandlungsführung
Führungspsychologie Etikette - Takt und Ton
Verkaufsrhetorik
Time-Management
Gedächtnistraining
Verhaltens- und Konflikttraining
Die Dauer der Seminare...
...liegt zwischen ein bis drei Tagen. Einzeltrainings beanspruchen einen Tag.
Großveranstaltungen mit 100 bis 10.000 Teilnehmern sind zwischen einer Stunde und einem Tag angesetzt.
Austragungsort nach Absprache.
Die Preise der offenen Seminare in Höhe von 850 € bis 3.000 € pro Tag und Teilnehmer.
Für firmeninterne Tagungen werden 3.000 € bis 5.500 € pro Tag in Rechnung gestellt.
Die offenen Seminare sind teilweise lange im Voraus ausgebucht, deshalb bitten wir um rechtzeitige Buchung.
...liegt zwischen ein bis drei Tagen. Einzeltrainings beanspruchen einen Tag.
Großveranstaltungen mit 100 bis 10.000 Teilnehmern sind zwischen einer Stunde und einem Tag angesetzt.
Austragungsort nach Absprache.
Die Preise der offenen Seminare in Höhe von 850 € bis 3.000 € pro Tag und Teilnehmer.
Für firmeninterne Tagungen werden 3.000 € bis 5.500 € pro Tag in Rechnung gestellt.
Die offenen Seminare sind teilweise lange im Voraus ausgebucht, deshalb bitten wir um rechtzeitige Buchung.
Bitte wenden Sie sich bezüglich Ihrer Anfrage oder Buchung an folgende Adresse oder selbstverständlich direkt an mich: gk@be-mind.de
Management Institut Ruhleder
Bismarckstraße 64
38667 Bad Harzburg
Telefon: 0 53 22 / 96 72-0
Telefax: 0 53 22 / 96 72-20
E-Mail: info@ruhleder.de
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Telefax: 0 53 22 / 96 72-20
E-Mail: info@ruhleder.de
Ihre Ansprechpartnerinnen
Petra Winkler
Telefon: 05322 / 9672-0
Ansprechpartner Seminare Susanne Vedele
Telefon: 05322 / 9672-13
Petra Winkler
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Interims-Manager
Interims-Manager
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- Meine Spezialisierungen
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- Kontaktaufnahme
Es gibt viele Fälle, in denen sehr kurzfristig ein neuer Manager/Führungskraft antreten muss.
Das Problem dabei ist nur: Auf die Schnelle findet sich meist kein geeigneter Kandidat. Oft gibt es nur wenige Bewerber und diese müssen häufig auch noch eine monatelange Kündigungsfrist abwarten, ehe sie ihre neue Anstellung antreten können. Doch für dieses Problem gibt es eine Lösung.
Ich biete Ihnen eine zeitlich begrenzter Zusammenarbeit als externer Berater an, der für Sie und Ihr Unternehmen alle notwendigen Aufgaben übernimmt und diese erwartungsgemäß erfüllt.
Sparte: Pharmazeutische Industrie
Bereich: Klinik
Das Problem dabei ist nur: Auf die Schnelle findet sich meist kein geeigneter Kandidat. Oft gibt es nur wenige Bewerber und diese müssen häufig auch noch eine monatelange Kündigungsfrist abwarten, ehe sie ihre neue Anstellung antreten können. Doch für dieses Problem gibt es eine Lösung.
Ich biete Ihnen eine zeitlich begrenzter Zusammenarbeit als externer Berater an, der für Sie und Ihr Unternehmen alle notwendigen Aufgaben übernimmt und diese erwartungsgemäß erfüllt.
Sparte: Pharmazeutische Industrie
Bereich: Klinik
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Aufbau, Führung und Steuerung einer Klinik-Linie
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Ich habe Ihr Interesse geweckt und Sie würden mich gern kennenlernen und sich ein persönliches Bild über meine Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen auf diesem Gebiet überzeugen. Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
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Für einen sich stetig weiterentwickelnden und durchschlagenen „Trainingserfolg“ nach Ihrem Seminar gilt es einige wichtige und letztlich entscheidende Grundsätze zu berücksichtigen.
In den 3 Tagen Seminar werden Sie sehr viel Wissen in Ihrem Gehirn ansammeln. Anschließend erhalten Sie von mir die passende „Umsetzungs-Werkzeuge“. Sie werden in die Lage versetzt, dieses selbständig erfolgsversprechend anzuwenden.
Was ich ihnen in dieser Zeit jedoch nicht beibringen kann? Wie sie Ihren inneren „Schweinehund“ überwinden können. Sie kennen das?! Sehr häufig setzt bei vielen Menschen bereits nach ein paar Trainings- bzw. Umsetzungsübungen oder Anwendungsversuchen bereits eine Antriebsschwäche ein.
Das hat nichts mit schwachem Charakter zu tun!
Was ich ihnen in dieser Zeit jedoch nicht beibringen kann? Wie sie Ihren inneren „Schweinehund“ überwinden können. Sie kennen das?! Sehr häufig setzt bei vielen Menschen bereits nach ein paar Trainings- bzw. Umsetzungsübungen oder Anwendungsversuchen bereits eine Antriebsschwäche ein.
Das hat nichts mit schwachem Charakter zu tun!
Kleinste „Auslösereize“ (Trigger) sorgen bereits dafür, dass wir immer wieder zurück in ein bestimmtes, uns vertrautes Handeln verfallen.
Zu guter Letzt honoriert unsere graue Gehirnmasse* diesen „Rückfall“ auch noch mit positiven Gefühlen. Wir stillen mit jedem gewohnheitsmäßigen Handeln ein inneres Verlangen.
Das erzieht uns zwangsläufig zu „Gewohnheitstieren“. Ausnahmslos!
Dieses selbst oder fremd anerzogenes Belohnungssystem gilt es zu besiegen. Das kostet Kraft, viel, viel Geduld und Selbstmotivationsenergie! Wir entwickeln sehr kreative Gründe und Ausreden für unser heutiges „Nichttuen“ und das morgige „Hinausschieben“…
Um dieses zu verhindern, habe ich „Mein nach dem Seminar Trainigs-Programm“ entwickelt. Es beinhaltet eine ultimative Methode, um aus der Gewohnheits-Belohnungs-Falle herauszukommen. Selbstverständlich individuell auf modifiziert.
*Der „Übeltäter“ nennt sich „Claustrum“. Das ist jene Lamelle grauer Substanz, die sich gleich unter dem Cortex der Insel befindet. Dort vermutete der Nobelpreisträger Francis Crick den Sitz unseren Bewusstseins. Aktuell vermuten die Forscher dort den Sitz unserer Gelüste und Süchte.
Zu guter Letzt honoriert unsere graue Gehirnmasse* diesen „Rückfall“ auch noch mit positiven Gefühlen. Wir stillen mit jedem gewohnheitsmäßigen Handeln ein inneres Verlangen.
Das erzieht uns zwangsläufig zu „Gewohnheitstieren“. Ausnahmslos!
Dieses selbst oder fremd anerzogenes Belohnungssystem gilt es zu besiegen. Das kostet Kraft, viel, viel Geduld und Selbstmotivationsenergie! Wir entwickeln sehr kreative Gründe und Ausreden für unser heutiges „Nichttuen“ und das morgige „Hinausschieben“…
Um dieses zu verhindern, habe ich „Mein nach dem Seminar Trainigs-Programm“ entwickelt. Es beinhaltet eine ultimative Methode, um aus der Gewohnheits-Belohnungs-Falle herauszukommen. Selbstverständlich individuell auf modifiziert.
*Der „Übeltäter“ nennt sich „Claustrum“. Das ist jene Lamelle grauer Substanz, die sich gleich unter dem Cortex der Insel befindet. Dort vermutete der Nobelpreisträger Francis Crick den Sitz unseren Bewusstseins. Aktuell vermuten die Forscher dort den Sitz unserer Gelüste und Süchte.
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Firmeninterne Verkaufstrainings für das Institut MIR, Rofl H. Ruhleder
Firmeninterne Verkaufstrainings für das Institut MIR, Rofl H. Ruhleder
1989 machte sich Rolf H. Ruhleder...
...damals Marketingleiter der Harzburger Akademie für Führungskräfte, mit einem eigenen Institut selbständig. Ruhleder selbst gilt als Rhetorik- und Lampenfieber-Spezialist und hat bekannte Politiker, Künstler und Top-Manager in Einzelschulungen aufgebaut. Die Schulung des Verkaufsnachwuchses ist ihm ein besonderes Anliegen. Sogar die Fußballmannschaft des Hamburger Sportvereins und Eishockey Nationalspieler hat er bereits rhetorisch auf Vordermann gebracht - für Überfallinterviews in den Halbzeitpausen ebenso wie für das "Aktuelle Sportstudio".
...damals Marketingleiter der Harzburger Akademie für Führungskräfte, mit einem eigenen Institut selbständig. Ruhleder selbst gilt als Rhetorik- und Lampenfieber-Spezialist und hat bekannte Politiker, Künstler und Top-Manager in Einzelschulungen aufgebaut. Die Schulung des Verkaufsnachwuchses ist ihm ein besonderes Anliegen. Sogar die Fußballmannschaft des Hamburger Sportvereins und Eishockey Nationalspieler hat er bereits rhetorisch auf Vordermann gebracht - für Überfallinterviews in den Halbzeitpausen ebenso wie für das "Aktuelle Sportstudio".
Bemind In Zusammenarbeit mit Rolf H. Ruhleder
Das Management Institut Ruhleder führt mit seinem Institut jährlich rund 250 Trainings mit mehr als 20.000 Teilnehmern durch. Ca. 80 % der Veranstaltungen werden firmenintern durchgeführt.
BEMIND ARBEITET IM AUFTRAG DER MANAGEMENT INSTITUTES RUHLEDER
Das Programm deckt folgende Schwerpunkte ab:
Verkaufsrhetorik
Verkaufspsychologie
Verkaufstraining
Das Management Institut Ruhleder führt mit seinem Institut jährlich rund 250 Trainings mit mehr als 20.000 Teilnehmern durch. Ca. 80 % der Veranstaltungen werden firmenintern durchgeführt.
BEMIND ARBEITET IM AUFTRAG DER MANAGEMENT INSTITUTES RUHLEDER
Das Programm deckt folgende Schwerpunkte ab:
Verkaufsrhetorik
Verkaufspsychologie
Verkaufstraining
Das Gesamtprogramm des MIR deckt folgende Schwerpunkte ab:
Rhetorik und Körpersprache
Dialektik
Erfolgreiche Verhandlungsführung
Führungspsychologie Etikette - Takt und Ton
Verkaufsrhetorik
Time-Management
Gedächtnistraining
Verhaltens- und Konflikttraining
Rhetorik und Körpersprache
Dialektik
Erfolgreiche Verhandlungsführung
Führungspsychologie Etikette - Takt und Ton
Verkaufsrhetorik
Time-Management
Gedächtnistraining
Verhaltens- und Konflikttraining
Die Dauer der Seminare...
...liegt zwischen ein bis drei Tagen. Einzeltrainings beanspruchen einen Tag.
Großveranstaltungen mit 100 bis 10.000 Teilnehmern sind zwischen einer Stunde und einem Tag angesetzt.
Austragungsort nach Absprache.
Die Preise der offenen Seminare in Höhe von 850 € bis 3.000 € pro Tag und Teilnehmer.
Für firmeninterne Tagungen werden 3.000 € bis 5.500 € pro Tag in Rechnung gestellt.
Die offenen Seminare sind teilweise lange im Voraus ausgebucht, deshalb bitten wir um rechtzeitige Buchung.
...liegt zwischen ein bis drei Tagen. Einzeltrainings beanspruchen einen Tag.
Großveranstaltungen mit 100 bis 10.000 Teilnehmern sind zwischen einer Stunde und einem Tag angesetzt.
Austragungsort nach Absprache.
Die Preise der offenen Seminare in Höhe von 850 € bis 3.000 € pro Tag und Teilnehmer.
Für firmeninterne Tagungen werden 3.000 € bis 5.500 € pro Tag in Rechnung gestellt.
Die offenen Seminare sind teilweise lange im Voraus ausgebucht, deshalb bitten wir um rechtzeitige Buchung.
Bitte wenden Sie sich bezüglich Ihrer Anfrage oder Buchung an folgende Adresse oder selbstverständlich direkt an mich: gk@be-mind.de
Management Institut Ruhleder
Bismarckstraße 64
38667 Bad Harzburg
Telefon: 0 53 22 / 96 72-0
Telefax: 0 53 22 / 96 72-20
E-Mail: info@ruhleder.de
Bismarckstraße 64
38667 Bad Harzburg
Telefon: 0 53 22 / 96 72-0
Telefax: 0 53 22 / 96 72-20
E-Mail: info@ruhleder.de
Ihre Ansprechpartnerinnen
Petra Winkler
Telefon: 05322 / 9672-0
Ansprechpartner Seminare Susanne Vedele
Telefon: 05322 / 9672-13
Petra Winkler
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Interims-Manager
Interims-Manager
- Interims-Verkaufsleiter oder Projektleitung
- Meine Spezialisierungen
- Interims-Verkaufsleiter oder Projektleitung
- Kontaktaufnahme
Es gibt viele Fälle, in denen sehr kurzfristig ein neuer Manager/Führungskraft antreten muss.
Das Problem dabei ist nur: Auf die Schnelle findet sich meist kein geeigneter Kandidat. Oft gibt es nur wenige Bewerber und diese müssen häufig auch noch eine monatelange Kündigungsfrist abwarten, ehe sie ihre neue Anstellung antreten können. Doch für dieses Problem gibt es eine Lösung.
Ich biete Ihnen eine zeitlich begrenzter Zusammenarbeit als externer Berater an, der für Sie und Ihr Unternehmen alle notwendigen Aufgaben übernimmt und diese erwartungsgemäß erfüllt.
Sparte: Pharmazeutische Industrie
Bereich: Klinik
Das Problem dabei ist nur: Auf die Schnelle findet sich meist kein geeigneter Kandidat. Oft gibt es nur wenige Bewerber und diese müssen häufig auch noch eine monatelange Kündigungsfrist abwarten, ehe sie ihre neue Anstellung antreten können. Doch für dieses Problem gibt es eine Lösung.
Ich biete Ihnen eine zeitlich begrenzter Zusammenarbeit als externer Berater an, der für Sie und Ihr Unternehmen alle notwendigen Aufgaben übernimmt und diese erwartungsgemäß erfüllt.
Sparte: Pharmazeutische Industrie
Bereich: Klinik
Geschäftsaufbau der Klinikversorgung
Schaffung eines Meinungsbildner-Netzwerkes KOL-Management
Aufbau von Netzwerken innerhalb der Kliniken und mit den niedergelassenen Ärzten und den Krankenhäusern
Aufbau, Führung und Steuerung einer Klinik-Linie
Entwickeln und durchführen von geeigneten Aktionen Veranstaltungen
Schaffung eines Meinungsbildner-Netzwerkes KOL-Management
Aufbau von Netzwerken innerhalb der Kliniken und mit den niedergelassenen Ärzten und den Krankenhäusern
Aufbau, Führung und Steuerung einer Klinik-Linie
Entwickeln und durchführen von geeigneten Aktionen Veranstaltungen
Mit dem Ziel der mittel-, langfristigen Absatzsteigerung und Marktanteilsgewinnung in den Kliniken
Als Beratung, Unterstützung und Referenz Betreuungsmanagement und Firmenbindung
Durchführung geeigneten Fortbildungsveranstaltungen für Klinikärzte und /oder Niedergelassenen Ärzten und/oder Krankenhauspersonal und Apotheker
Sicherstellung von Listungen und dem Einsatz der Produkte auf den Stationen durch die Steuerung des Klinikaußendienstes Sicherstellung einer effektiven und reibungslosen Zusammenarbeit mit dem Praxis-Außendient
Repräsentation des Unternehmens und der und Produkte auf regionalen, nationalen und evtl. auch internationalen Kongressen
Als Beratung, Unterstützung und Referenz Betreuungsmanagement und Firmenbindung
Durchführung geeigneten Fortbildungsveranstaltungen für Klinikärzte und /oder Niedergelassenen Ärzten und/oder Krankenhauspersonal und Apotheker
Sicherstellung von Listungen und dem Einsatz der Produkte auf den Stationen durch die Steuerung des Klinikaußendienstes Sicherstellung einer effektiven und reibungslosen Zusammenarbeit mit dem Praxis-Außendient
Repräsentation des Unternehmens und der und Produkte auf regionalen, nationalen und evtl. auch internationalen Kongressen
Interims-Verkaufsleiter oder Projektleitung
Entwickeln und durchführen von geeigneten Aktionen Veranstaltungen
Repräsentation des Unternehmens und der und Produkte auf regionalen, nationalen und evtl. auch internationalen Kongressen
Ich habe Ihr Interesse geweckt und Sie würden mich gern kennenlernen und sich ein persönliches Bild über meine Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen auf diesem Gebiet überzeugen. Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Hier können Sie mich live erleben
WIRD GERADE AKTUALISIERT
Interessantes aus Presse & Co.
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Online Aktivitäten
Online Workshop
„MEIN NACH DEM SEMINAR TRAININGS PROGRAMM“
Für einen sich stetig weiterentwickelnden und durchschlagenen „Trainingserfolg“ nach Ihrem Seminar gilt es einige wichtige und letztlich entscheidende Grundsätze zu berücksichtigen.
In den 3 Tagen Seminar werden Sie sehr viel Wissen in Ihrem Gehirn ansammeln. Anschließend erhalten Sie von mir die passende „Umsetzungs-Werkzeuge“. Sie werden in die Lage versetzt, dieses selbständig erfolgsversprechend anzuwenden.
Was ich ihnen in dieser Zeit jedoch nicht beibringen kann? Wie sie Ihren inneren „Schweinehund“ überwinden können. Sie kennen das?! Sehr häufig setzt bei vielen Menschen bereits nach ein paar Trainings- bzw. Umsetzungsübungen oder Anwendungsversuchen bereits eine Antriebsschwäche ein.
Das hat nichts mit schwachem Charakter zu tun!
Was ich ihnen in dieser Zeit jedoch nicht beibringen kann? Wie sie Ihren inneren „Schweinehund“ überwinden können. Sie kennen das?! Sehr häufig setzt bei vielen Menschen bereits nach ein paar Trainings- bzw. Umsetzungsübungen oder Anwendungsversuchen bereits eine Antriebsschwäche ein.
Das hat nichts mit schwachem Charakter zu tun!
Kleinste „Auslösereize“ (Trigger) sorgen bereits dafür, dass wir immer wieder zurück in ein bestimmtes, uns vertrautes Handeln verfallen.
Zu guter Letzt honoriert unsere graue Gehirnmasse* diesen „Rückfall“ auch noch mit positiven Gefühlen. Wir stillen mit jedem gewohnheitsmäßigen Handeln ein inneres Verlangen.
Das erzieht uns zwangsläufig zu „Gewohnheitstieren“. Ausnahmslos!
Dieses selbst oder fremd anerzogenes Belohnungssystem gilt es zu besiegen. Das kostet Kraft, viel, viel Geduld und Selbstmotivationsenergie! Wir entwickeln sehr kreative Gründe und Ausreden für unser heutiges „Nichttuen“ und das morgige „Hinausschieben“…
Um dieses zu verhindern, habe ich „Mein nach dem Seminar Trainigs-Programm“ entwickelt. Es beinhaltet eine ultimative Methode, um aus der Gewohnheits-Belohnungs-Falle herauszukommen. Selbstverständlich individuell auf modifiziert.
*Der „Übeltäter“ nennt sich „Claustrum“. Das ist jene Lamelle grauer Substanz, die sich gleich unter dem Cortex der Insel befindet. Dort vermutete der Nobelpreisträger Francis Crick den Sitz unseren Bewusstseins. Aktuell vermuten die Forscher dort den Sitz unserer Gelüste und Süchte.
Zu guter Letzt honoriert unsere graue Gehirnmasse* diesen „Rückfall“ auch noch mit positiven Gefühlen. Wir stillen mit jedem gewohnheitsmäßigen Handeln ein inneres Verlangen.
Das erzieht uns zwangsläufig zu „Gewohnheitstieren“. Ausnahmslos!
Dieses selbst oder fremd anerzogenes Belohnungssystem gilt es zu besiegen. Das kostet Kraft, viel, viel Geduld und Selbstmotivationsenergie! Wir entwickeln sehr kreative Gründe und Ausreden für unser heutiges „Nichttuen“ und das morgige „Hinausschieben“…
Um dieses zu verhindern, habe ich „Mein nach dem Seminar Trainigs-Programm“ entwickelt. Es beinhaltet eine ultimative Methode, um aus der Gewohnheits-Belohnungs-Falle herauszukommen. Selbstverständlich individuell auf modifiziert.
*Der „Übeltäter“ nennt sich „Claustrum“. Das ist jene Lamelle grauer Substanz, die sich gleich unter dem Cortex der Insel befindet. Dort vermutete der Nobelpreisträger Francis Crick den Sitz unseren Bewusstseins. Aktuell vermuten die Forscher dort den Sitz unserer Gelüste und Süchte.
Der Test für Sie
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Demnächst:Ich bin perfekt, oder?Passen meine Führungspersönlichkeit und mein Führungsstil überhaupt zusammen?Welcher Kommunikations-Typ bin ich?Ihr Verhältnis: Leistungskapazität und StresslevelWie hoch ist meine Lebenszufriedenheit?Bin ich ein Erfolgstyp?Meine CharaktereigenschaftenWeitere in Planung!Erfahren Sie ab wann die Tests freigeschaltet sind „mein Newsletter“ hier
Alle Seminare und Trainings aus unserem Weiterbildungsprogramm können Sie auch als firmeninterne Veranstaltungen für Ihr Unternehmen buchen. Die Veranstaltungen können als Seminar(1 bis …Tage)und/oder/mit Vortrag durchgeführt werden.
Nähere Informationen bzw. Einzelprospekte können Sie schriftlich per E-Mail oder Fax oder auch telefonisch bei uns anfordern.
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